Cada vez más, nos hemos dado cuenta de la importancia de promover la sostenibilidad en las actividades corporativas, lo que nos lleva a la pregunta: ¿Por qué es importante la gestión sostenible en las empresas??
En medio de los diversos problemas que la crisis ambiental ocasiona a la sociedad, existe una creciente preocupación por un desarrollo sustentable de las actividades económicas a nivel global.
De hecho, estos son tiempos en los que las empresas que no están alineadas con la necesidad de una gestión sostenible tienen grandes posibilidades de quedarse atrás. Si, por un lado, la implementación de políticas sostenibles en el campo de la gestión de empresas puede ser un gran desafío, por otro lado, también representa una flagrante obligación social.
De lo que pocos se dan cuenta, sin embargo, es del gran valor estratégico que estas prácticas agregan a un negocio –después de todo, una sólida cultura interna enfocada en la sustentabilidad puede favorecer los ingresos de la empresa y la percepción de la marca ante un público cada vez más atento. .
A lo largo de este artículo, explicaremos por qué la gestión sostenible es importante en las empresas, asegurando una buena reputación y una ventaja competitiva para su empresa. ¡Buena lectura!
¿Qué es la sostenibilidad empresarial?
El concepto de sostenibilidad empresarial está directamente relacionado con una gestión estratégica que entiende la necesidad de un alineamiento sólido y consciente entre los procesos de la empresa y la preservación de los recursos naturales, de modo que se potencie su crecimiento económico sin causar daños al medio ambiente.
En efecto, la sostenibilidad pretende establecer métodos capaces de satisfacer las principales necesidades (colectivas e individuales) de forma consciente, preservando y renovando los recursos utilizados, de manera que las generaciones posteriores también puedan tener satisfechas sus propias demandas.
Al valorar el uso de métodos sustentables para escalar a más largo plazo, en lugar de promover un crecimiento masivo e insano basado en obtener el máximo beneficio en un corto plazo, estas prácticas promueven una reformulación significativa de los procesos internos de la empresa, implementando una política de práctica basada en la criterios ambientales y económicos.
¿Y por qué es importante la gestión sostenible en las empresas?
Desde hace un tiempo, la gestión sostenible en las empresas ha dejado de ser un simple atractivo o un mero diferencial, para convertirse en una extrema necesidad en todos los sentidos.
En primer lugar, cabe señalar que, contrariamente a lo que muchos imaginan, el impacto de la gestión sustentable en el desempeño y resultados de la empresa es sumamente favorable.
Las acciones sostenibles promueven el bienestar de los empleados; eliminar el gasto en agua, energía y otros recursos naturales; y reducir el impacto ambiental. Todos estos factores son estratégicamente decisivos para establecer un verdadero diferencial competitivo, además de aumentar la productividad y los beneficios.
No en vano, ya en 2016 se estimaba que la implementación de la sostenibilidad en modelos de negocio podría generar hasta 380 millones de empleos por año, promoviendo un crecimiento exponencial en la sociedad y la economía, incluso en todo el mundo.
Además, la adopción de prácticas ambientalmente correctas juega un papel fundamental en la concientización de la sociedad, ya que deja ejemplos positivos para empleados, clientes y socios, difundiendo así la importancia de la sustentabilidad en la vida de todos.
Sin olvidar que, dado que la actividad empresarial impulsa una parte significativa de la economía y el desarrollo social del planeta, se hace evidente que la forma en que se desarrolla esta actividad tiene un valor decisivo para la preservación del planeta y sus recursos.
Hoy, las organizaciones más grandes del planeta entienden que la gestión sostenible es sumamente necesaria, de lo contrario, no habrá actividad posible en un futuro no muy lejano.
Las demás capas de la sociedad también están mucho más concienciadas que antes, para exigir un posicionamiento medioambiental afirmativo a las principales marcas del mercado. En otras palabras, el mundo está cambiando y cualquiera que no se mantenga al día con este cambio no va muy lejos.
Reafirmando la relevancia de estos factores, el concepto ESG se ha aplicado cada vez más en la gestión de empresas de todo el mundo. El acrónimo, que significa Environmental, Social and Governance, abarca todo un conjunto de prácticas y prerrogativas que comprenden la sostenibilidad de un negocio mucho más allá del aspecto financiero. Como su nombre lo indica, ESG se divide en tres pilares, considerados el trípode de la sustentabilidad corporativa: Ambiental, Social y de Gobernanza.
E - Ambiental
Medioambiental no es más que el criterio medioambiental, que recoge las directrices en cuanto a la reducción del impacto directo que las actividades realizadas por una determinada empresa pueden causar sobre el medio ambiente, como por ejemplo: gestión de residuos, gases y contaminantes, reciclaje y muchos otros.
S - Social
El segundo pilar considera el impacto de las actividades de la empresa en las personas, desde empleados y clientes hasta las comunidades locales. Aquí, la gestión se realiza de acuerdo con principios de ética, diversidad, derechos humanos, accesibilidad e igualdad de oportunidades.
G - Gobernanza
El tercer criterio existe para dirigir las actividades de la empresa hacia un crecimiento económico que respete los parámetros culturales, sociales y ambientales. Para ello, considera la importancia de una gestión responsable de los recursos y una comunicación transparente y honesta con los empleados, el público y la sociedad en general.
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¿Qué beneficios puede ofrecer la gestión sostenible a las empresas?
Las prácticas de gestión sostenible pueden ofrecer varios beneficios a las empresas que las adoptan. A continuación, destacamos las principales razones para implementar la sustentabilidad en su negocio.
1. Reducción de costes de producción
Si bien, muchas veces, la migración de prácticas hacia una forma sustentable puede demandar cierta inversión, en el mediano a largo plazo, los resultados financieros son sumamente significativos. La introducción de fuentes de energía sostenibles y soluciones operativas puede reducir significativamente la carga sobre el presupuesto de una organización, así como evitar problemas con multas y otras sanciones legales.
2. Gestión de crisis
La gestión sostenible favorece afrontar posibles crisis, ya que la sostenibilidad ayuda a mantener estable la economía y permite que la empresa se mantenga funcional.
3. Preservación del planeta
El principal objetivo de una actitud sostenible es mantener la integridad del planeta. Al reducir los impactos ambientales, se garantiza la calidad de vida de la sociedad en su conjunto, al mismo tiempo que se preservan y garantizan los recursos naturales para un uso responsable y duradero.
4. Fortalecimiento de la imagen empresarial
La sustentabilidad, aplicada a las prácticas corporativas, genera una buena impresión de la organización. Clientes, socios y accionistas se sienten motivados a tratar con una empresa con valores firmes y éticos, que reflejan sus propios ideales.
Incluso se estima que una gran parte del público está dispuesta a pagar más por un determinado producto o servicio cuando la empresa responsable opera de manera sostenible.
Asimismo, las empresas que invierten en desarrollo sostenible también son percibidas positivamente por el mercado, lo que suele reflejarse en la apreciación de sus acciones en Bolsa.
5. Satisfacción del equipo
La sostenibilidad también es beneficiosa desde el punto de vista de gestión de personas, ya que brinda una buena experiencia laboral a los empleados, lo cual es vital para promover la motivación, la productividad y la retención de los empleados.
¿Cómo aplicar la gestión sostenible en mi empresa?
Cualquier empresa puede adoptar prácticas sostenibles, desde grandes multinacionales hasta pequeños negocios. Aquí hay algunos consejos valiosos para ti, que quieres implementar la sustentabilidad en tu gestión y aún no sabes por dónde empezar.
Reducción del consumo de desechables
Reducir la acumulación de basuras y emisiones de desechos es una actitud fundamental para una práctica sustentable en su empresa.
Para ello, un buen comienzo es eliminar el uso de determinados materiales, como el plástico desechable, en el día a día de tu empresa. Elija vasos, botellas, platos y cubiertos que se puedan lavar y reutilizar, ya que el plástico desechable puede tardar unos cientos de años en descomponerse.
Recogida selectiva
Establecer puntos de recogida para la recogida selectiva de basuras asegura la correcta eliminación de tus residuos. Separa la basura en categorías y colores, para que cada uno sea recogido en el destino correcto: azul para papel, rojo para plástico, verde para vidrio, amarillo para metal y marrón para residuos orgánicos.
Uso consciente del agua y la luz
Cuando hablamos de sostenibilidad, el despilfarro de electricidad y agua es uno de los mayores y más frecuentes problemas. Sin embargo, existen pequeñas medidas que, si se difunden correctamente, pueden marcar una gran diferencia, como por ejemplo:
- uso de lámparas led;
- el hábito de apagar los equipos electrónicos;
- el uso de grifos automáticos;
- mantenga las luces de los espacios apagadas cuando no estén en uso.
documentación electrónica
El gasto que implica la impresión y copia de documentos es gigantesco, no solo desde el punto de vista económico, sino también desde el punto de vista sostenible. Con la documentación electrónica, el volumen de papel que se desperdicia se reducirá significativamente. La naturaleza te lo agradece, ¡y tu bolsillo también!
Ahora que sabes por qué es importante la gestión sostenible en las empresas, ¿qué tal si continuamos el tema con nuestro artículo sobre cómo utilizar un sistema de gestión ambiental en las empresas? Simplemente haga clic aquí y feliz lectura!
